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崗位職責(zé)

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

崗位要求

1、年齡23-28歲，專科以上學(xué)歷；；
2、有講師意向并具有基本技能；
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；
5、熟練使用辦公軟件。

晉升機制

培訓(xùn)專員培訓(xùn)主管培訓(xùn)部經(jīng)理人事總監(jiān)

工作地址

山東省日照市東港區(qū)·濟(jì)南路329號中國人壽日照市公司（濟(jì)南路與威海路交匯處）

HR信息

陳先生

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