任職要求：本科及以上學歷，1-3年人事工作經驗，25-40歲左右
崗位職責：
1、負責全體公司員工月度考勤核算；
2、負責招聘計劃的執行，包括發布招聘信息、挑選簡歷聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等；
3、維護、拓展招聘渠道，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫；
4、負責新員工入職培訓的方案和安排，員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護；
5、負責每月社保的增減員申報和變更；
6、負責組織和推動企業文化建立，組織籌劃公司團建活動;
7、協助各部門進行證照的申辦、變更、年審、借閱等工作，建立幵維護公司證照檔案；
8、進行公司固定資產管理，進行固定資產盤點，建立固定資產檔案并維護;負責后勤保障；
9、完成上級領導安排的其他工作；
職位福利：
全勤獎、績效獎金、五險、午餐、加班補助、員工食堂、多次晉升機會、優秀員工獎金
職位亮點：
單休、五險、法定節假日、節日福利、工作餐
任職要求：本科及以上學歷，1-3年人事工作經驗，25-40歲左右
崗位職責：
1、負責全體公司員工月度考勤核算；
2、負責招聘計劃的執行，包括發布招聘信息、挑選簡歷聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等；
3、維護、拓展招聘渠道，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫；
4、負責新員工入職培訓的方案和安排，員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護；
5、負責每月社保的增減員申報和變更；
6、負責組織和推動企業文化建立，組織籌劃公司團建活動;
7、協助各部門進行證照的申辦、變更、年審、借閱等工作，建立幵維護公司證照檔案；
8、進行公司固定資產管理，進行固定資產盤點，建立固定資產檔案并維護;負責后勤保障；
9、完成上級領導安排的其他工作；
職位福利：
全勤獎、績效獎金、五險、午餐、加班補助、員工食堂、多次晉升機會、優秀員工獎金
職位亮點：
單休、五險、法定節假日、節日福利、工作餐
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