1、根據(jù)公司實(shí)際管理工作需要，起草、修訂有關(guān)管理制度并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核；
2、負(fù)責(zé)完成公司日常基礎(chǔ)性管理工作（如6S管理與推進(jìn)、員工勞動(dòng)紀(jì)律檢查與考核、部門職能履行情況的檢查與考核等）；
3、負(fù)責(zé)公司ISO9001和ISO14001質(zhì)量、環(huán)境管理體系及其他管理體系的推進(jìn)和實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)、會(huì)議的組織、策劃工作；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部各類投訴的受理和調(diào)查處理工作；
7、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成好公司或部門其他各項(xiàng)臨時(shí)性、應(yīng)急性工作任務(wù)；
崗位要求：30周歲以下，正規(guī)大專或以上學(xué)歷，中文或法律類專業(yè)優(yōu)先考慮；業(yè)務(wù)知識(shí)全面、扎實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格沉穩(wěn)，工作忠于職守，口頭表達(dá)能力優(yōu)秀，有志于在企業(yè)鍛煉、成長(zhǎng)，不好高騖遠(yuǎn)；有一定的組織策劃能力；邏輯思維清晰，有較高悟性和較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力；有一定的文字基礎(chǔ)和較強(qiáng)的適應(yīng)能力。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀成績(jī)突出者，公司將作為管理干部進(jìn)行培養(yǎng)，并提供個(gè)人成長(zhǎng)的平臺(tái)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572