一、崗位職責： 1、執行學校董事會的決定，管理學校教學、市場等方面內容; 2、實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度; 3、聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲; 4、組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量; 5、負責學校日常管理工作; 6、學校董事會的其他授權。 二、任職資格 1、有2-12歲管理經營兒童培訓機構經驗者優先。 2、本科及以上學歷； 3、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；4、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。5、了解情商教育、感統教育、全腦開發等相關學科知識。三、崗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000以上，拿校區業績綜合收益。2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、節日福利。四、完善的培訓機制：1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓
一、崗位職責： 1、執行學校董事會的決定，管理學校教學、市場等方面內容; 2、實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度; 3、聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲; 4、組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量; 5、負責學校日常管理工作; 6、學校董事會的其他授權。 二、任職資格 1、有2-12歲管理經營兒童培訓機構經驗者優先。 2、本科及以上學歷； 3、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；4、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。5、了解情商教育、感統教育、全腦開發等相關學科知識。三、崗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000以上，拿校區業績綜合收益。2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、節日福利。四、完善的培訓機制：1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓
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