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崗位職責：
1、對大區內各業務團隊績效相關數據并進行分析整理；
2、制定大區各業務團隊的績效考核方案；
3、負責績效考核方案的實施與落地，對數據進行跟蹤播報；
4、對落地情況進行復盤，優化績效考核方案；
5、對不同結果的團隊要有激勵和提升方案；
6、保持和大區經理、省區經理之間的溝通，提升業務團隊能力。

任職資格:
1、本科及以上學歷，3-5年以上工作經驗，有相關業務團隊績效管理工作經驗；
2、具有較好的業務敏銳度，優秀的跨部門溝通能力。