崗位職責：
一、及時準確地收集辣椒行業育種信息，對辣椒育種趨勢進行分析預測，尤其是對在育品種的發展趨勢進行準確預測，掌握發展動態；
二、根據公司育種戰略，學習和研究育種的新技術、新方法，對辣椒育種資源進行搜集、整合、提純、組配、試驗；
三、開展新組合的品比試驗，鑒定出優良組合；
四、 收集整理育種數據，統計分析品種數據，建立健全數據統計分析體系，為辣椒育種的趨勢分析奠定基礎；
五、開展田間管理，參與播種、授粉、收獲和其它育種過程的各項活動，確保育種計劃的有序推進；
六、對栽培技術、選育種環節進行科學設計，保證育種工作的順利。對各環節進行設計和優化，把控育種成本；
七、 建立、健全品種檔案管理體系，為品種的培育、推廣提供信息支持； 八、田間繁育種子計劃的實施和執行；
九、負責對助理研究員的培訓、培養，提供育種技術和資源支持；
十、 對育種工作嚴格保密，維護技術及資料的安全保密；
十一、連棟溫室的種植管理合理排產；
十二、上級領導安排的其他類工作。
任職要求：
一、大專及以上學歷，農藝專業畢業，主修蔬菜（番茄、辣椒）育苗育種專業；
二、熱愛科研工作，有五年以上相關辣椒科研工作經驗；
三、有一定管理經驗，能夠帶領科研團隊。
四、能獨立做育種研發。
福利待遇：
1、崗位工資 績效工資 年終獎金 成果獎勵 節日福利；
2、五險一金（養老、醫療、生育、失業、工傷 商業保險 住房公積金）；
3、帶薪假期（帶薪年假、法定假期、婚喪假、產假、陪產假等）；
4、各種福利（春節、中秋節、女神節 團建聚餐 國內（外）游 員工慶生 活動室、圖書閱覽室等）；
5、完善帶薪培訓機制（企業文化培訓、入職培訓、專業知識培訓、一對一培訓等多種理論 實踐相結合培訓形式）；
6、園區提供免費食宿（餐廳、空調、熱水器）；
7、可接收黨員關系、個人檔案及相關職稱申請；
8、優越的辦公環境，工作氛圍融洽，團隊年經有活力；
9、大咖帶隊，人性化管理，提供多渠道晉升發展空間。
加分項
有以下行業經驗：農/林/牧/漁
崗位職責：
一、及時準確地收集辣椒行業育種信息，對辣椒育種趨勢進行分析預測，尤其是對在育品種的發展趨勢進行準確預測，掌握發展動態；
二、根據公司育種戰略，學習和研究育種的新技術、新方法，對辣椒育種資源進行搜集、整合、提純、組配、試驗；
三、開展新組合的品比試驗，鑒定出優良組合；
四、 收集整理育種數據，統計分析品種數據，建立健全數據統計分析體系，為辣椒育種的趨勢分析奠定基礎；
五、開展田間管理，參與播種、授粉、收獲和其它育種過程的各項活動，確保育種計劃的有序推進；
六、對栽培技術、選育種環節進行科學設計，保證育種工作的順利。對各環節進行設計和優化，把控育種成本；
七、 建立、健全品種檔案管理體系，為品種的培育、推廣提供信息支持； 八、田間繁育種子計劃的實施和執行；
九、負責對助理研究員的培訓、培養，提供育種技術和資源支持；
十、 對育種工作嚴格保密，維護技術及資料的安全保密；
十一、連棟溫室的種植管理合理排產；
十二、上級領導安排的其他類工作。
任職要求：
一、大專及以上學歷，農藝專業畢業，主修蔬菜（番茄、辣椒）育苗育種專業；
二、熱愛科研工作，有五年以上相關辣椒科研工作經驗；
三、有一定管理經驗，能夠帶領科研團隊。
四、能獨立做育種研發。
福利待遇：
1、崗位工資 績效工資 年終獎金 成果獎勵 節日福利；
2、五險一金（養老、醫療、生育、失業、工傷 商業保險 住房公積金）；
3、帶薪假期（帶薪年假、法定假期、婚喪假、產假、陪產假等）；
4、各種福利（春節、中秋節、女神節 團建聚餐 國內（外）游 員工慶生 活動室、圖書閱覽室等）；
5、完善帶薪培訓機制（企業文化培訓、入職培訓、專業知識培訓、一對一培訓等多種理論 實踐相結合培訓形式）；
6、園區提供免費食宿（餐廳、空調、熱水器）；
7、可接收黨員關系、個人檔案及相關職稱申請；
8、優越的辦公環境，工作氛圍融洽，團隊年經有活力；
9、大咖帶隊，人性化管理，提供多渠道晉升發展空間。
加分項
有以下行業經驗：農/林/牧/漁
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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