崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定招商策略及招商計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施。4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談及簽約工作。5、負(fù)責(zé)加盟商開(kāi)店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo)。6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作。7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,客戶定期走訪、回訪。8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。9、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)管理、指揮、監(jiān)督、檢查落實(shí)。
崗位要求:25-35歲,大專以上學(xué)歷,有2年以上招商經(jīng)驗(yàn)。熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控。具有較高的人際溝通及談判技巧。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定招商策略及招商計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施。4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談及簽約工作。5、負(fù)責(zé)加盟商開(kāi)店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo)。6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作。7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,客戶定期走訪、回訪。8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。9、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)管理、指揮、監(jiān)督、檢查落實(shí)。
崗位要求:25-35歲,大專以上學(xué)歷,有2年以上招商經(jīng)驗(yàn)。熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控。具有較高的人際溝通及談判技巧。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。