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人力資源崗 5-8K 參考工資
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專業(yè)要求
人力資源管理
崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)、核對社保及公積金數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工日常考勤數(shù)據(jù),后臺應(yīng)用維護管理;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助績效政策實施落地,收集統(tǒng)計各項考核指標(biāo)數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)建立與管理員工檔案,包括勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事文檔;
5.負(fù)責(zé)核算提報員工薪酬數(shù)據(jù)等工作;
6.協(xié)同部門完成招聘相關(guān)工作。

崗位要求

二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2.具有快消、藥企等大型企業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.學(xué)習(xí)能力強,明確自己在此方向發(fā)展;
4.有較強的溝通能力和親和力,工作細(xì)心,務(wù)實踏實。

工作地址
山東省濟南市歷下區(qū)·舜泰廣場2號樓
HR信息
武女士
3日內(nèi)活躍
人力資源部
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。

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