發(fā)放方式:每月8日????? 試用薪資:無(wú)試用期?????
提成方式:按單提成
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)崗位需求分析與招聘計(jì)劃制定。
2、管理招聘平臺(tái)發(fā)布及簡(jiǎn)歷篩選。
3、組織安排面試及錄用背調(diào)工作。
4、維護(hù)校企合作渠道與人才庫(kù)建設(shè)。
5、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)并優(yōu)化招聘流程。
6、協(xié)助開(kāi)展校園招聘及行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉主流招聘平臺(tái)操作規(guī)則。
3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
5、能適應(yīng)階段性招聘高峰期工作強(qiáng)度。
6、有新媒體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。