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崗位職責：
1、按照集團統一管理要求組織門店經營管理工作，包括但不限于團隊組建、銷售技巧培訓；
2、制定完整的銷售計劃，分解銷售指標，跟蹤指導銷售指標的達成；
3、根據現有銷售渠道，合理利用分配資源，保證資源的充分開發；
4、開發新銷售渠道，熟悉目標市場，在目標市場內的品牌推廣；
5、搜集區域內競爭品牌的信息，合理調整銷售策略，以保證店面指標的達成；
6、客戶關系維護，針對客戶提供優質服務，以達到客戶轉介紹；
7、按照集團管理，完成上級臨時交代的其他工作。
任職要求:
任職要求:
1、年齡28歲—36歲，優秀者可放寬，年齡最高40歲，大專及以上學歷，3年以上汽車、物流、互聯網行業及同崗位銷售管理經驗，具有組建銷售團隊、培訓演講能力、目標管理及直接管理8-10以上銷售團隊；
2、具有銷售一線及管理和帶領團隊完成業績達成的實戰經驗，并能進行詳細敘述和總結。
3、具有良好的語言表達能力、協調能力、溝通能力；有團隊管理經驗，并善于調動員工積極性，完成工作目標；
4、具有分析和解決問題的能力以及團隊意識，以結果導向準則；
5、認同集團價值觀、品行端正，工作主動積極，有很強的工作責任心。