部門研發管理相關 全面負責本部門的安全管理工作；
全面負責本部門工作的質量管理，對工作質量負責；
總體負責項目研發項制度的起草、運行和落實，保障制度和流程的有效執行；
研發團隊人員的培養、考核和選拔；
技術文件保密把控。
研發項目管理 協助研發總監制定年度研發計劃，并分解至季度、月度計劃，推動項目按計劃執行；
總體負責各項目（含與礦方合作科技項目）計劃進度和成本的控制，保證項目按期保質保量的完成。
管控各項目節點、階段按設計開發管理辦法執行；
項目相關技術文件審核、完成考核與管理；
協助安標證書辦理相關工作。
技術相關問題處理 售后技術問題處理；
生產技術問題處理；
檢驗技術問題處理；
采購技術問題處理；
根據相關技術問題提出產品改進建議。
參加公司相關會議 周會：完成周匯報，會議內容、精神貫徹落實到技術部；
生產協調會：技術部協調事項落實，其他部門事項需技術落實的跟蹤；
其他臨時性會議：如 ERP、質量分析會、年度總結會等。
風險管理 保證公司各項體系、制度的合格性；
制定合理的政策，預防各項勞資糾紛時間發生；
排查出公司存在的各種隱患，進行改善。
成本管控 控制公司技術成本以支撐公司的戰略發展需要，開展降本增效工作。
有效利用公司呆滯物料。
團隊管理 根據公司整體工作與部門業務工作要求，管理部門人員日常工作的開展，指導、培訓、激勵，并監督檢查工作績效，確保部門工作計劃的完成及工作的規范與素質要求。
機電、機械設計或相關專業本科以上學歷。
接受過戰略管理、戰略技術管理、組織變革管理、領導力開發、勞動法規、勞動合同法、財務管理等方面的培訓。
5年以上相關工作經驗；
3年以上技術部長工作經驗。
具備現代技術管理理念、項目管理能力、機電設計經驗能力和扎實的理論基礎；
對現代企業技術管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對技術管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
熟悉國家技術相關標準及政策；
具備很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；
具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
具有解決復雜問題的能力以及較強的應變能力；
具有很強的計劃性和實施執行的能力；
具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；
熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
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