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1、負(fù)責(zé)擬定、修改公司管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、定期組織行政辦公的職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施；
3、負(fù)責(zé)召集和組織公司工作會議，進(jìn)行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進(jìn)落實情況；
4、負(fù)責(zé)公司文件材料的撰寫、審閱、下發(fā)及檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)工作；
任職要求：
1、具有3年以上行政人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
2、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決斷力；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程，熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉三支柱，執(zhí)行力強，組織溝通能力突出；
4、處事沉穩(wěn)干練，有自我驅(qū)動力。