專業要求
工商管理類
公共事業管理
行政管理
勞動與社會保障
人力資源開發與管理
工商管理
人力資源管理
勞動關系
組織與人力資源管理
公共人力資源管理
崗位職責
培訓薪酬福利員工關系招聘組織發展
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，2025屆應屆畢業生，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、在校期間成績排名前30%，無掛科；
4、工作地點
晉升機制
專員主管副經理經理
工作地址
江蘇省宿遷市宿豫區·江蘇益客食品股份有限公司
HR信息
菏澤區域人事
3日內活躍
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