工作內容:
1、接受餐廳服務、管理及相關業務知識的培訓及實際操作演練
2、餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作
3、協助餐廳經理解決日常營運問題，如：人員招募、保留，現金管理等
任職資格：
1、22-35歲，性別不限，大專及以上學歷，專業不限，可接受應屆畢業生
2、熱愛服務行業，能適應快捷的工作節奏，可接受工作輪調，有快餐經驗者優先考慮
3、具備良好的溝通技巧與處事成熟度，樂于團隊工作，勇于面對挑戰
薪資福利：
- 保險：試用期開始享受五險一金
- 休假：國家規定各類假期
- 禮品：節日為員工準備節日禮品，每季度有激勵會及相關獎勵
- 員工餐：每日工作4小時以上，可享用員工餐，周末及節假日有加餐
發展空間：
餐廳見習經理 100 內部晉升機制：不需從服務員做起入職即為餐廳管理組：
見習經理—（入職后3-4個月）晉升為助理經理（6月-12月）晉升為餐廳經理-區域經理—營運經理更高職位
工作內容:
1、接受餐廳服務、管理及相關業務知識的培訓及實際操作演練
2、餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作
3、協助餐廳經理解決日常營運問題，如：人員招募、保留，現金管理等
任職資格：
1、22-35歲，性別不限，大專及以上學歷，專業不限，可接受應屆畢業生
2、熱愛服務行業，能適應快捷的工作節奏，可接受工作輪調，有快餐經驗者優先考慮
3、具備良好的溝通技巧與處事成熟度，樂于團隊工作，勇于面對挑戰
薪資福利：
- 保險：試用期開始享受五險一金
- 休假：國家規定各類假期
- 禮品：節日為員工準備節日禮品，每季度有激勵會及相關獎勵
- 員工餐：每日工作4小時以上，可享用員工餐，周末及節假日有加餐
發展空間：
餐廳見習經理 100 內部晉升機制：不需從服務員做起入職即為餐廳管理組：
見習經理—（入職后3-4個月）晉升為助理經理（6月-12月）晉升為餐廳經理-區域經理—營運經理更高職位
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