發(fā)放方式：每月25日????? 試用薪資：5K?????
提成方式：按利潤(rùn)提成
1、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才及干部的管理；
3、負(fù)責(zé)搭建各職級(jí)崗位序列的勝任力模型及其應(yīng)用體系;
4、負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉升級(jí)和宣貫。
1、本科及以上人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、3年以上勝任力模型或組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才測(cè)評(píng)或職位體系設(shè)計(jì)等相關(guān)方法論；
3、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；
4、積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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