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崗位職責：
1.人員招聘，規定時間內完成相關崗位人員補充；
2.公司員工的入轉調離等手續辦理；
3.各部門考勤與薪酬管理與核算；
4.社保、公積金增員、減員與繳納；
5.企業文化落地與員工關懷；
6.領導交辦的其他事務。
任職要求：
1.全日制大專以上學歷；
2.1-3年人事、行政工作經驗；
3.性格開朗，積極樂觀，溝通無障礙。