崗位職責
崗位職責：
1團隊組建及日常運營，半徑5-10人
2.計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動
3.負責團隊銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導
4.協助銷售成員及時有效跟進客戶，協調客戶關系。
崗位要求：
1專科及以上學歷，本科優先，有銷售的思維。
2.具備較強的協調，溝通能力，協調部門之間順利開展工作。
3.較好的團隊管理能力，調整員工狀態，提高工作效率，穩定團隊。
4有較強的責任感、承壓能力和良好的職業道德，愿與本企業共同發展。
薪資待遇：
底薪＋績效＋提點
底薪4500-6000
績效1000-3000
提點3-20 階梯提點
崗位要求
崗位職責：
1團隊組建及日常運營，半徑5-10人
2.計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動
3.負責團隊銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導
4.協助銷售成員及時有效跟進客戶，協調客戶關系。
崗位要求：
1專科及以上學歷，本科優先，有銷售的思維。
2.具備較強的協調，溝通能力，協調部門之間順利開展工作。
3.較好的團隊管理能力，調整員工狀態，提高工作效率，穩定團隊。
4有較強的責任感、承壓能力和良好的職業道德，愿與本企業共同發展。
薪資待遇：
底薪＋績效＋提點
底薪4500-6000
績效1000-3000
提點3-20 階梯提點
工作地址
山東省濟南市槐蔭區·濟南槐蔭區綠地中央廣場1區綠地中央廣場A座1107
HR信息
房林林
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