1:負(fù)責(zé)建立,健全公司人力資源管理系統(tǒng)。2:制定和實(shí)施人力資源部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃
3:負(fù)責(zé)員工薪酬方案制定,實(shí)施和修訂
4:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理
5:負(fù)責(zé)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)和管理
6:
負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律,考勤,績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升,獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)
1:負(fù)責(zé)建立,健全公司人力資源管理系統(tǒng)。2:制定和實(shí)施人力資源部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃
3:負(fù)責(zé)員工薪酬方案制定,實(shí)施和修訂
4:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理
5:負(fù)責(zé)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)和管理
6:
負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律,考勤,績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升,獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)
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