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1.負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案管理、勞動合同簽訂等。2.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度。3.負責(zé)收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰等活動。4.負責(zé)做好公司日常的接待工作,維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。5.協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理。6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。