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一、第一階段-輪崗學(xué)習(xí)（3個(gè)月）主要內(nèi)容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史、管理制度及行為規(guī)范
2、生產(chǎn)業(yè)務(wù)概況、操作流程、規(guī)章制度、辦公技能
3、所在工廠核心業(yè)務(wù)（1-2項(xiàng)）重點(diǎn)學(xué)習(xí)
二、第二階段-定向培養(yǎng)（6個(gè)月）主要工作（學(xué)習(xí)）內(nèi)容：
1、掌握核心業(yè)務(wù)崗位職責(zé)、工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)SOP
2、掌握生產(chǎn)計(jì)劃，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、成本優(yōu)化、報(bào)表統(tǒng)計(jì)
3、掌握部門人員配置、協(xié)作方式、培訓(xùn)模式等等
培養(yǎng)目標(biāo)：經(jīng)過9個(gè)月的培養(yǎng)期能夠獨(dú)立頂崗，能勝任班長助理或班長的各項(xiàng)要求。