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在2018年進(jìn)入了新能源造車的成長爆發(fā)期，2022年達(dá)到了新能源補(bǔ)貼大戰(zhàn)高潮，各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)都超越了燃油車，但是國家發(fā)展的新能源貨車領(lǐng)域相對空白，基于此，我司（鑫譽(yù)達(dá)）相應(yīng)政府號(hào)召，2022年開始推動(dòng)新能源貨車、物流車的布局與投放，現(xiàn)招募大量工作人員
薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪 績效（浮動(dòng)） 高提成（16起，高于整個(gè)行業(yè)） 各種獎(jiǎng)金，新員工綜合2W ，老員工3W
2、五險(xiǎn)一金全都有
3、4A級(jí)辦公環(huán)境，超大超豪華，舒心辦公
4、帶薪培訓(xùn)、各種成長型培訓(xùn)等
5、升遷機(jī)會(huì)大，公平公正的晉升機(jī)制
6、生日福利，過節(jié)福利安排上
7、各種公司活動(dòng)，聚餐，團(tuán)建不停
工作時(shí)間：08：30—17：30
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新能源汽車（貨車）的銷售工作
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，通過公司提供的方式方法，app軟件，各類社交賬號(hào)等，開發(fā)新資源
3、負(fù)責(zé)在線邀約或電話邀約客戶到店，介紹公司產(chǎn)品和金融分期產(chǎn)品
4、通過面談客戶達(dá)成合作，交由交付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)交付
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司老客戶，二次開發(fā)，轉(zhuǎn)介紹等
任職要求
1.年齡26-35歲，性別不限，學(xué)歷大專以上。
2.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（toC）。過往工作為房產(chǎn)，金融（保險(xiǎn)），教培（授課連鎖）行業(yè)且業(yè)績在30人團(tuán)隊(duì)排名前5的銷售，經(jīng)驗(yàn)可放寬至3年以上。
3.具備較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)