1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，與業(yè)務(wù)部門密切合作，建立和完善公司運營相關(guān)的KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標)及財務(wù)分析體系；
2、確保各業(yè)務(wù)部門能夠及時、便利地獲得準確的運營相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，支持決策流程；
3、與相關(guān)部門合作，跟蹤、分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于公司訂單及銷售狀況，產(chǎn)品毛利變化，定價分析，研發(fā)項目投資回報，庫存周轉(zhuǎn)率，等等，提出相應(yīng)的改善措施并跟進實施；
4、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長期戰(zhàn)略的制定，分析解釋實際結(jié)果與預(yù)算之間的差異，制定、實施改善措施；
5、識別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風(fēng)險點，改善內(nèi)控風(fēng)險。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，與業(yè)務(wù)部門密切合作，建立和完善公司運營相關(guān)的KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標)及財務(wù)分析體系；
2、確保各業(yè)務(wù)部門能夠及時、便利地獲得準確的運營相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，支持決策流程；
3、與相關(guān)部門合作，跟蹤、分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于公司訂單及銷售狀況，產(chǎn)品毛利變化，定價分析，研發(fā)項目投資回報，庫存周轉(zhuǎn)率，等等，提出相應(yīng)的改善措施并跟進實施；
4、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長期戰(zhàn)略的制定，分析解釋實際結(jié)果與預(yù)算之間的差異，制定、實施改善措施；
5、識別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風(fēng)險點，改善內(nèi)控風(fēng)險。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572