發(fā)放方式:每月15日????? 試用薪資:3K?????
負(fù)責(zé)外協(xié)工廠的管理,包括計(jì)劃,工程,品質(zhì),出貨等 1. 負(fù)責(zé)外協(xié)代工廠的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和產(chǎn)線協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作,以確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利推進(jìn)。 2. 負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)的異常情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中的問題,確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)效率的提高。 3. 負(fù)責(zé)出貨計(jì)劃的協(xié)調(diào)和品質(zhì)的確認(rèn),制定和執(zhí)行品質(zhì)控制計(jì)劃,監(jiān)督產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和測(cè)試,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決品質(zhì)問題,確保產(chǎn)品符合客戶的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)進(jìn)度把控:跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)完成;協(xié)調(diào)各部門,解決生產(chǎn)中的問題。
2. 產(chǎn)品規(guī)格審核:審核材質(zhì)、標(biāo)簽、包裝等是否符合客戶要求。
3.質(zhì)量體系審核:審核質(zhì)量體系文件,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審核。
4.客戶溝通:與客戶確認(rèn)產(chǎn)品要求,反饋生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量情況。處理客戶對(duì)規(guī)格和質(zhì)量的疑問。
5.文檔管理:整理歸檔生產(chǎn)、質(zhì)量和客戶要求的文件。
6.問題解決:發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)或質(zhì)量問題,及時(shí)協(xié)調(diào)解決。跟蹤問題整改,確保不再發(fā)生。
7.有開發(fā)產(chǎn)品供應(yīng)商,有效協(xié)調(diào)各方資源的的能力,能在有限時(shí)間找到產(chǎn)品生產(chǎn)商。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速適應(yīng),積極參與團(tuán)隊(duì)合作
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作方法的能力
4.大專以上學(xué)歷
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
6.最好是日化行業(yè)、常規(guī)產(chǎn)品生產(chǎn)廠家工作經(jīng)驗(yàn)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。