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崗位職責：1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及服務工作流程、標準，建設和發展優秀的隊伍；3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。5、負責制定物業管理客服、品質、工程、保綠、安防、應急預案等各項規章制度、作業流程及相關規范性文件；6、有效控制各項成本的產生和費用的支出;7、指導監督各項目工作執行情況，保證物業管理服務質量達標;8、熟悉物業行業和安全生產法律法規及標準，部門運作模式及運作體系，有物業服務創新、品質提升及客戶滿意度提升方面的成功實踐經驗。9、具備較強的團隊建設能力、協調能力和處理解決問題的能力。任職資格：1、35~55周歲，男女不限，8年及以上工作經驗，5年以上物業管理行業同等崗位工作經驗，本科及以上學歷，物業管理專業或行政管理、酒店管理專業優先2、具備豐富的物業項目（多業態：公建、寫字樓、商業綜合體、居民住宅、大型場館等）管理經驗，管理項目數量不低于10個或管理面積不低于500萬平方米，持有物業管理行業專業職業認證證書。（例：注冊物業管理師、全國物業經理上崗證書、項目經理資格證書等）3、與甲方對接的溝通能力強，應急事件處理能力強，可統籌完成各項目的日常管理工作，完成公司日常運營指標及經濟指標。