濟南泰安萊蕪章丘聊城地區招聘管培生若干
鑫海計劃是高鑫零售為培養核心管理者而打造的人才發展項目。旨在通過三年培養及五年關注，培養一批有信念、有情懷、懂業務、會管理、烙印著高鑫文化基因的零售人。并通過年輕的視角、新鮮的活力激活組織，支撐公司戰略發展及落地，成為國際一流零售業引領者。
項目亮點：
1、三年定制化培養，五年重點關注；
2、系統的課程體系及強大的師資力量；
3、配套課級至理級專屬晉升路徑，擁有門店和職能雙向發展通道；
4、總部高管及門店經理雙導師帶教，學長學姐護航成長；
5、1000 學長學姐誠邀加入。
工作內容：
1）了解并學習零售運作機制，深入了解生鮮、快消、百貨、新零售任一課，通過輪崗培養崗位所需專業知識和技能；
2）協助課長做好團隊管理、商品管理及分析；
3）培養自身經營管理意識、領導力以及其他綜合素質能力，快速成長為適合公司的核心中層管理人員；
任職資格：
1.2020年-2023年畢業，統招大專以上學歷，專業不限，物流管理、供應鏈管理等優先；
2.積極上進、陽光朝氣、有夢想有激情有上進心、敢于挑戰；
3.學習能力強、條理清晰、思維敏捷、具創新意識；
4.良好的溝通協調、執行力、吃苦耐勞、抗壓性強；
5.聰明、樂觀、皮實、自省，熱愛新零售行業；
6.愿意接受區域內工作調動，可接受培訓4個月左右
濟南泰安萊蕪章丘聊城地區招聘管培生若干
鑫海計劃是高鑫零售為培養核心管理者而打造的人才發展項目。旨在通過三年培養及五年關注，培養一批有信念、有情懷、懂業務、會管理、烙印著高鑫文化基因的零售人。并通過年輕的視角、新鮮的活力激活組織，支撐公司戰略發展及落地，成為國際一流零售業引領者。
項目亮點：
1、三年定制化培養，五年重點關注；
2、系統的課程體系及強大的師資力量；
3、配套課級至理級專屬晉升路徑，擁有門店和職能雙向發展通道；
4、總部高管及門店經理雙導師帶教，學長學姐護航成長；
5、1000 學長學姐誠邀加入。
工作內容：
1）了解并學習零售運作機制，深入了解生鮮、快消、百貨、新零售任一課，通過輪崗培養崗位所需專業知識和技能；
2）協助課長做好團隊管理、商品管理及分析；
3）培養自身經營管理意識、領導力以及其他綜合素質能力，快速成長為適合公司的核心中層管理人員；
任職資格：
1.2020年-2023年畢業，統招大專以上學歷，專業不限，物流管理、供應鏈管理等優先；
2.積極上進、陽光朝氣、有夢想有激情有上進心、敢于挑戰；
3.學習能力強、條理清晰、思維敏捷、具創新意識；
4.良好的溝通協調、執行力、吃苦耐勞、抗壓性強；
5.聰明、樂觀、皮實、自省，熱愛新零售行業；
6.愿意接受區域內工作調動，可接受培訓4個月左右
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