崗位職責：
1、線上招聘
2、公司企業文化的培訓
3、薪資——員工工資
任職要求：
1、愿意在人資長期發展、踏實
2、良好的口才和表達能力
3、善于溝通、善于學習不斷鞏固人資專業知識
4、愿意從基礎做起
1、薪資標準3000-5000 年終獎 每月獎金 其他福利
2、其他福利待遇: 旅游福利 公司每年組織員工春秋游各一次。 享有年休假（10-15天）、喪假、婚假、產假和護理假。 每年集團大型專業理論培訓3次供公司人才學習成長，儲備未來發展需要人才。
3、工作時間：基本工作時間為每天八小時， 公司免費培訓，提供住宿，學歷經驗戶籍不限，簽訂合同辦理保險。
晉升發展：助理—主任—經理—總經理
崗位職責：
1、線上招聘
2、公司企業文化的培訓
3、薪資——員工工資
任職要求：
1、愿意在人資長期發展、踏實
2、良好的口才和表達能力
3、善于溝通、善于學習不斷鞏固人資專業知識
4、愿意從基礎做起
1、薪資標準3000-5000 年終獎 每月獎金 其他福利
2、其他福利待遇: 旅游福利 公司每年組織員工春秋游各一次。 享有年休假（10-15天）、喪假、婚假、產假和護理假。 每年集團大型專業理論培訓3次供公司人才學習成長，儲備未來發展需要人才。
3、工作時間：基本工作時間為每天八小時， 公司免費培訓，提供住宿，學歷經驗戶籍不限，簽訂合同辦理保險。
晉升發展：助理—主任—經理—總經理
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