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一、任職要求：
1、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，做好團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、組織公司日/周/月會(huì)，進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)；
3、分解公司任務(wù)目標(biāo)、制定公司營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行目標(biāo)過程管理，監(jiān)督各部門工作進(jìn)程及檢查結(jié)果，用數(shù)據(jù)化分析及總結(jié)需要提升的問題，教導(dǎo)部門成員工作方法與工具。
4、協(xié)助部門成員開發(fā)及跟進(jìn)客戶，收款、成交，VIP客戶的深度維護(hù)；
5、對(duì)部門成員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、教育及引導(dǎo)溝通，提高其各方面的能力。
6、與公司其他部門或相應(yīng)責(zé)任人協(xié)調(diào)工作，并提供支持。
二、崗位職責(zé)：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、他部門或相應(yīng)責(zé)任人協(xié)調(diào)工作，并提供支持。
三、薪酬福利：
1、年收入：10萬至30萬
2、其他福利：社會(huì)保險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 帶薪培訓(xùn) 國(guó)內(nèi)外旅游
3、崗位晉升：銷售總監(jiān)→總經(jīng)理→總裁