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任職要求及崗位職責
學歷、經驗要求：
1、年齡45歲以內，機械、機電及相關專業，中專以上學歷。
技能要求：
1、熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；
2、熟悉焊接或轉配工藝優先；
3、至少兩年以上鈑金生產企業生產管理經驗；
4、具有較強的人員組織協調能力；
5、熟悉精益化管理要求；
6、有團隊合作意識和服務意識，工作細致認真、責任心強，有較好的執行力。
負責專用車班組生產任務的安排，對班組生產貨期的完成情況負全部責任：
1、科學合理的安排焊班組各項生產任務，確保按生產計劃完成。
2、負責班組產品品質控制工作，對焊接組品質質量標準、工序操作規范以文件的形式進行管理，并認真落實到位。
3、對班組員工的工作情況進行合理安排，確保員工高效產出，對焊接工具進行規范管理
4、負責本班組新手員工崗位技能及安全管理培訓工作，對本組人員流動量進行分析。
5、維護車間紀律、衛生、安全等工作。對機器設備定期維護保養，使各設備隨時處于正常工作狀態。
6、對班組不良品進行規范管理、對不良品產生原因進行分析并反饋。
7、對已經發現的問題，提出解決方案；對可能發生的問題，做出預防提醒。
8、組織執行公司各項規章管理制度，對本班組人員有人事任免、獎懲、晉升建議權；
9、定期對本班組進行安全教育、并組織按照公司5s管理要求做好本班組的現場管理工作。
10、組織完成上級交付的其他各項工作。