試用薪資:2K????? 底薪:2-4K
提成方式:銷售額提成
招聘獵頭核心職責(zé)包括:
1)分析客戶需求,明確職位要求及人才畫像;
2)通過多渠道(數(shù)據(jù)庫(kù)、人脈、社交平臺(tái)等)主動(dòng)尋訪目標(biāo)候選人;
3)面試評(píng)估、背景調(diào)查,篩選匹配人選;
4)協(xié)調(diào)客戶面試,協(xié)助薪資談判及入職流程;
5)跟蹤入職表現(xiàn),維護(hù)人才關(guān)系,確保交付成功。需具備行業(yè)洞察力、溝通談判能力及保密意識(shí),高效滿足企業(yè)高端人才需求。
1、大專以上學(xué)歷,一年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;
5、具有對(duì)人力資源工作的熱愛和獨(dú)立完成招聘工作的能力;
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。