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崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下；
2、1年以上連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先（便利店、商超、快消品從業(yè)者優(yōu)先錄用、晉升）；
3、能接受前期在店鋪學(xué)習(xí)，且有長期在公司發(fā)展的意愿；
4、熱愛零售業(yè)，有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
5、良好的溝通和表達(dá)能力，快速的應(yīng)變能力，具備團(tuán)隊合作精神和管理者潛質(zhì)。
6、定居德州市樂陵者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、起步月薪4-5k，職級晉升伴隨漲薪，入職第一年至少3次晉升機會；
2、表現(xiàn)優(yōu)異者，3-5個月可晉升區(qū)域督導(dǎo)，月薪6-9k（績效視區(qū)域內(nèi)店鋪指標(biāo)達(dá)成情況浮動）；
3、五險一金、加班費、法定節(jié)假日休息（如安排值班兌現(xiàn)加班費）、帶薪年假、春節(jié)福利、高溫補貼、巡店交通補貼等。
職業(yè)規(guī)劃：
1、常規(guī)晉升路線：見習(xí)班長-班長-副店-店長-區(qū)域督導(dǎo)-高級區(qū)域督導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級晉升。
2、技能培訓(xùn)：總部每2月組織崗位晉升培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、強化培訓(xùn)以及管理能力特訓(xùn)等，百分百傳授便利店經(jīng)營管理技能。