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職責一、人員經營：負責車管部日常考勤管理。根據公司招聘流程要求，招納符合公司需求的員工。
職責二、績效積分：承接部門績效積分考核和日清體系，實施員工管理和績效積分評價。
職責三、流程建設：建立完善車管部管理制度、工作流程、工作標準、考核標準并落地實施。
職責四、作業管理：制定并完善“四定作業”路線規劃，推進工作精細化實施和問題解決。
職責五、檔案管理：建立“一車一檔”，對車輛、駕駛員相關證件，保險資料建檔并定期更新歸檔。
職責六、安全預控：定期推進部門內安全培訓工作，確定安全工作0問題。
職責七、創美譽度：內部樹立正能量工作氛圍，外部溝通樹立良好的公司形象。
職責八、領導安排臨時性工作及時完成。