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崗位職責：
1、負責公司新員工入職培訓、在職員工在崗提升培訓及企業(yè)內(nèi)訓
2、建立并完善公司培訓體系，擬定培訓計劃，組織培訓活動。
3、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式
4、領(lǐng)導交代的其他事項
任職要求
1、1-3年培訓崗位經(jīng)驗，有過農(nóng)資行業(yè)或電銷行業(yè)培訓經(jīng)歷的優(yōu)先，培訓風格幽默不呆板，有激情。
2、從事過企業(yè)文化培訓、員工內(nèi)訓等工作
3、文字功底扎實，聲音有吸引力。形象氣質(zhì)佳
4、性格偏外向，積極求上進。為人正直誠信，敬業(yè)，對事業(yè)忠誠。