近日，山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才發(fā)布了《2023年山東就業(yè)市場人才發(fā)展報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》指出，山東就業(yè)市場或?qū)⒁桓娜觐j勢，人才供需活力全面迸發(fā)；三年疫情積壓的職場人跳槽欲望或?qū)⒂?023年上半年集中釋放，跳槽高峰將出現(xiàn)在2023年3月-5月。
山東就業(yè)市場或?qū)⒁桓娜觐j勢，人才供需活力全面迸發(fā)
隨著疫情防控政策的調(diào)整優(yōu)化及各項政策落實到位，2023年山東經(jīng)濟將迎來可預(yù)見的全面復(fù)蘇性增長，從而帶動企業(yè)招聘需求的集中釋放。個人求職方面，持續(xù)3年的求穩(wěn)心態(tài)將迅速冰消雪融，跳槽量大增，求職活性逆轉(zhuǎn)式暴漲。
從“齊魯人才”平臺春節(jié)后高峰期的監(jiān)測數(shù)據(jù)來看，企業(yè)的招聘用工信心正在迅速恢復(fù)，春節(jié)后5天平均每天新發(fā)布職位量為春節(jié)前一周的12倍；求職者投遞量劇增，春節(jié)后5天的投遞量為節(jié)前的8.5倍。
“年后我們產(chǎn)線繼續(xù)擴充產(chǎn)能，急需一批有經(jīng)驗的技術(shù)人才，所以在年后我們立即展開了對此部分人才的招聘”，來自濟南的一家地毯加工廠告訴我們。受春節(jié)消費季和春季裝修季的刺激，該廠地毯產(chǎn)品的銷售迎來旺季，急需擴充產(chǎn)能，“今年開年招聘的人比往年這個時期都多，技術(shù)、管理、后勤各個環(huán)節(jié)都需要人”。
疫后經(jīng)濟轉(zhuǎn)暖，餐/娛/旅等復(fù)蘇性產(chǎn)業(yè)用工需求將修復(fù)性暴增
齊魯人才預(yù)測，在防控等級優(yōu)化后以下行業(yè)產(chǎn)業(yè)將會迎來用工需求的增長。首先是餐飲、娛樂、旅游、酒店、電影、交通運輸、批發(fā)零售等大消費將迎來復(fù)蘇，用工需求也將帶來修復(fù)性激增；其次是新老基建、房地產(chǎn)、智能制造、新能源、信息技術(shù)、教育等由于政策性拉動帶來的用工量增長；再者為醫(yī)療、醫(yī)藥、療養(yǎng)、養(yǎng)老、防護等疫后常態(tài)化需求將帶來用工量增長。
“我們現(xiàn)在每天中午、晚上都是滿座，包間和散客廳都需要提前一兩天預(yù)定。”來自濟南某連鎖餐飲品牌的魏經(jīng)理告訴我們，春節(jié)前年夜飯預(yù)定就爆滿了，春節(jié)后到正月十五之前基本天天滿座。她說，2022年業(yè)務(wù)受到?jīng)_擊比較大，但現(xiàn)在營業(yè)額已經(jīng)超過2021年同期了，“我們做餐飲的都意識到行業(yè)已經(jīng)復(fù)蘇了，也都鉚足了勁兒。由于超預(yù)期的火爆，員工是儲備不足的，正在加急招聘中”。
旅游方面，山東文旅市場強勁復(fù)蘇，迎來“開門紅”。根據(jù)旅游調(diào)查和客流與消費大數(shù)據(jù)測算，2023年春節(jié)假日期間，全省接待游客3916.3萬人次，實現(xiàn)旅游收入260.3億元。全省14家5A級旅游景區(qū)接待游客351.2萬人次，同比增長90.6%。“這幾年長期沒有業(yè)務(wù)、沒有收入，旅行社人才流失嚴重，現(xiàn)在旅游業(yè)強勢復(fù)蘇，開旅行社的朋友們都已經(jīng)在發(fā)招聘人員的廣告了”，來自泰安經(jīng)營著一家旅行社的張經(jīng)理告訴我們。
跳槽季疊加畢業(yè)季，山東就業(yè)市場求職者流動活性將增強
三年疫情積壓的職場人跳槽欲望或?qū)⒂?023年上半年集中釋放，齊魯人才預(yù)測跳槽高峰將出現(xiàn)在2023年3月-5月，隨后趨于平緩。職場人跳槽將以本地化流動為主，地市間流動較小。據(jù)齊魯人才調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對工資的不滿、對工作狀態(tài)的不滿、想換一個工作環(huán)境，是受訪職場人想要跳槽的主要原因。
與此同期，2023屆山東高校畢業(yè)生數(shù)量將超80萬人創(chuàng)歷史新高，根據(jù)往年經(jīng)驗，3月-6月將是應(yīng)屆生求職高峰季。應(yīng)屆生求職跨地市流動性更強，齊魯人才預(yù)測，濟青煙濰等省內(nèi)經(jīng)濟強市依然為應(yīng)屆生優(yōu)先城市，而跨專業(yè)就業(yè)、多元化就業(yè)將繼續(xù)成為應(yīng)屆生擇業(yè)趨勢。
綜合來看，2023年上半年山東就業(yè)市場求職者流動活性將增強，有招聘需求的企業(yè)可趁此機會招攬人才，而自身競爭力不足的求職者則需要錯峰求職從而避開激烈的求職競爭壓力。
線上求職招聘已成主流趨勢，“MISV”將更深度走進就業(yè)全過程
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，高效便捷的線上求職招聘成為求職者和招聘方的共同第一選擇，各大求職招聘網(wǎng)站也紛紛下足功夫優(yōu)化求職招聘用戶體驗，以求留住各自的用戶。在此背景之下，移動化（M）、智能化（I）、社交化(S)、視頻化(V)正逐漸成為求職招聘主流場景。
來自濟寧的小李是2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生，她在求職APP上面上傳了自己精心準備的視頻簡歷，通過巧妙地拍攝剪輯展示出了個人在生活和實習中的不同面，使得形象變得更加立體。“看到APP上大多數(shù)企業(yè)都上傳了企業(yè)的介紹視頻，所以也想到把我自己的形象直接展示給HR看，這樣會讓HR更高效立體的了解我”。
“隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，我們把重心側(cè)重到了移動端平臺的開發(fā)，通過APP、小程序、微應(yīng)用等多端滿足求職者和HR的需求。另外我們也在全平臺引入了AI算法，能夠智能化的實現(xiàn)人崗信息匹配推送。在供需雙方‘看對眼’之后，能夠立馬在平臺通過文字、語音、視頻交流，極大地提高了雙方溝通的便捷度”，來自齊魯人才產(chǎn)品事業(yè)部的高經(jīng)理告訴我們。
互聯(lián)網(wǎng)社會催生新型就業(yè)形態(tài)，新業(yè)態(tài)青年成未來職場中不可忽視群體
《報告》中指出，近年來以知識經(jīng)濟和信息技術(shù)為代表的新興產(chǎn)業(yè)及平臺經(jīng)濟迅速崛起，新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)、新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展，覆蓋到了網(wǎng)絡(luò)購物、網(wǎng)絡(luò)會議、在線辦公、在線教育、在線醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)金融、新媒體、數(shù)字娛樂、在線直播等不同場景。一大批由興趣驅(qū)動，為了體現(xiàn)個性、追求自由、激發(fā)創(chuàng)新、實現(xiàn)自我價值的青年群體工作在這些新業(yè)態(tài)中。這些新就業(yè)形態(tài)有著去雇主化、去中心化、平臺化、無邊界工作場域等特征，并且有著自主性、個體化、靈活就業(yè)、兼職兼業(yè)等新型勞動關(guān)系。
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