崗位職責
KPI考核績效激勵績效目標制定
1、公司6S管理工作。
2、公司績效考核工作。
3、組織考核方案的實施，監督和指導考核過程；
4、根據考核結果，提出薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為決策提供數據支持；
5、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據，促進人才管理及保留；
6、組織開展年度人力成本預算及定薪、調薪、發薪及社保公積金等管理。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗；
3、兩年以上企業6S管理工作經驗。
4、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。?
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濱州市惠民縣·李莊鎮金冠路1號
HR信息
路經理
3日內活躍
人力資源部
|
部長
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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